top of page

Wij zijn Leap.

Wij ontwikkelen lerende organisaties

Leap logo

We brengen leren, ontwikkelen en presteren samen.

Organisaties die blijven leren, blijven vooruitgaan. Maar leren gebeurt niet vanzelf. Het vraagt ruimte voor reflectie, veiligheid om het echte gesprek te voeren, en leiderschap dat durft los te laten.

 

Bij Leap helpen we teams en leiders om gedrag, samenwerking en eigenaarschap te versterken. Niet via dikke rapporten, maar via échte gesprekken, praktische werkvormen en slimme interventies.

Jullie Teamdag: Inhoud, verbinding & resultaat. Op 60 min. van Utrecht. Op loopafstand van treinstation Wehl.

Leap

station

Next stop!

Even weg uit de hectiek?

Op slechts een uur rijden van Utrecht vind je de perfecte balans voor jullie team. Bij Leap Station combineren we (soms diepgaand) inhoudelijk workshops en teambuilding met inspirerende teambuilding, midden in de rust van de natuur.

Wat je eruit haalt

Of het nu gaat om het formuleren van een scherpe visie, een concrete kwartaalstrategie, het oplossen van teamdynamiek door samenvoegingen, of het inwerken van nieuw leiderschap – wij zorgen voor focus én verbinding.

Onze expertise

Met meer dan 20 jaar ervaring in organisatiepsychologie, veranderkunde en businessfuncties, begeleiden we jullie door je proces. Wij zorgen ervoor dat jullie sessie naadloos overgaat in activiteiten die de verbinding in het team versterken.

Jullie zorgeloze ervaring 

Wij zorgen ervoor dat business en fun op een teamdag naadloos op elkaar aansluiten. Leap Station is een full-service concept. Jullie boeken eenvoudig de teamdag, bepalen de inhoudelijke focus, kiezen de perfecte teamactiviteit, en de rest regelen wij. Alles op loopafstand van het treinstation en op slechts een uur van Utrecht.

Team Meeting

Herken je dit?

  • Je team heeft last van gedoe en onderstroom, maar het blijft onbesproken

  • Er is een nieuwe leidinggevende, maar het team mist richting en structuur

  • Medewerkers nemen geen eigenaarschap, ondanks duidelijke verwachtingen

  • De visie klinkt mooi, maar wordt niet vertaald naar concreet gedrag

En dit?

  • Teamdagen zijn inspirerend, maar leveren geen blijvende verandering

  • Er wordt veel vergaderd, maar besluiten blijven uit

  • Feedback geven is lastig en gebeurt te weinig of onveilig

  • Er zijn veel initiatieven, maar ze sterven een vroege dood

Team Meeting

Dit is wat we voor je
kunnen doen.

Workshops

Onze workshops helpen om stil te staan, inzicht te krijgen en samen vooruit te bewegen. We maken onderstromen zichtbaar, vergroten zelfinzicht en brengen thema’s als psychologische veiligheid, leiderschap, rolbewustzijn en samenwerking op tafel. Sessies die leiden tot echte gesprekken én acties.

Training

Sterk leiderschap en eigenaarschap vragen om vaardigheden. In onze leiderschapstrainingen en teamtrainingen werk je aan communicatie, coachend sturen, aanspreken en het stimuleren van een lerende cultuur. Gericht op direct toepasbaar gedrag — voor leidinggevenden én professionals.

Advies & begeleiding

Verandering vraagt meer dan goede bedoelingen. Wij helpen je de vertaalslag te maken van visie en strategie naar dagelijks gedrag. Met advies, begeleiding en praktische interventies versterken we de cultuur, structuur en het leervermogen van jouw organisatie. Als je ambities willen verankeren in gedrag.

Young People at a Workshop

Dan is het tijd om het lerend vermogen van je organisatie te versterken.

Leap Company helpt je van praten naar doen – en van strategie naar gedragsverandering.

De lerende organisatie in de praktijk.

Graag delen we onze inzichten uit onze eigen praktijk in ons blog. Lees onze meest recente artikelen hieronder. struin door al onze artikelen via de button hieronder.

No posts published in this language yet
Once posts are published, you’ll see them here.

Geen zin om te lezen? Luister de podcastvariant van onze blogs.

Structuur als fundament voor teamcultuur en samenwerking
00:00 / 05:40
Agile en het verschil maken als leider in een wendbare organisatie.
00:00 / 06:55
waarom data en technologie onmisbaar zijn in cultuurverandering in organisaties
00:00 / 06:27

Dit is waarom opdrachtgevers met ons samenwerken.

We brengen veiligheid en scherpte samen in elke sessie

We vertalen abstracte thema’s als ‘eigenaarschap’ en ‘samenwerking’ naar concreet gedrag

We zijn partner in het proces — niet de ‘trainer die weer vertrekt’

We bouwen mee aan ritme, structuur en voorbeeldgedrag dat blijft

Waarom de lerende
organisatie zoveel
verder gaat.

Lerende organisaties zijn wendbaarder en innovatiever, efficiënter en productiever en bovendien aantrekkelijker voor talent.

Whitepaper lerende organisatie

Duurzaam veranderen met Leap

Leap Company brengt positieve verandering door organisaties en teams te helpen ontwikkelen op het gebied van cultuur en structuur. En liefst op een wetenschappelijke basis.

We werken samen in verbinding voor betekenisvol werk.

Verbinding

Tja. En wat moeten we zonder humor. We lachen soms om onszelf en soms om onze klanten. Beetje zelfspot moet kunnen, vinden wij.

Met humor

Na vertrouwen komt ook gelijkwaardigheid als partners. Jij kent de context en uitdaging van je organisatie. Wij vullen aan met onze expertise.

Gelijkwaardig

Uiteindelijk zijn we je leverancier maar samenwerken gaat ook over vertrouwen. Dat is wat partners bieden.

Partnerschap

Een integrale aanpak.

Wij geloven dat duurzame verandering vraagt om een integrale aanpak. We combineren inzichten uit verandermanagement, emotionele intelligentie en waarderend onderzoek om teams en leiders te helpen excelleren. Onze interventies zijn vaak maatwerk, gebaseerd op jouw specifieke context en uitdagingen. Of het nu gaat om teamontwikkeling, leiderschapsprogramma's of organisatiebrede transformaties -

 

we werken vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap.

bottom of page