We brengen leren, ontwikkelen en presteren samen.
Organisaties die blijven leren, blijven vooruitgaan. Maar leren gebeurt niet vanzelf. Het vraagt ruimte voor reflectie, veiligheid om het echte gesprek te voeren, en leiderschap dat durft los te laten.
Bij Leap helpen we teams en leiders om gedrag, samenwerking en eigenaarschap te versterken. Niet via dikke rapporten, maar via échte gesprekken, praktische werkvormen en slimme interventies.
Herken je dit?
-
Je team heeft last van gedoe en onderstroom, maar het blijft onbesproken
-
Er is een nieuwe leidinggevende, maar het team mist richting en structuur
-
Medewerkers nemen geen eigenaarschap, ondanks duidelijke verwachtingen
-
De visie klinkt mooi, maar wordt niet vertaald naar concreet gedrag
Dan is het tijd om het lerend vermogen van je organisatie te versterken.
Leap Company helpt je van praten naar doen – en van strategie naar gedragsverandering.
Dit is wat we voor je
kunnen doen.
Workshops
Onze workshops helpen om stil te staan, inzicht te krijgen en samen vooruit te bewegen. We maken onderstromen zichtbaar, vergroten zelfinzicht en brengen thema’s als psychologische veiligheid, leiderschap, rolbewustzijn en samenwerking op tafel. Sessies die leiden tot echte gesprekken én acties.
Advies & begeleiding
Verandering vraagt meer dan goede bedoelingen. Wij helpen je de vertaalslag te maken van visie en strategie naar dagelijks gedrag. Met advies, begeleiding en praktische interventies versterken we de cultuur, structuur en het leervermogen van jouw organisatie. Als je ambities willen verankeren in gedrag.
Dit is waarom opdrachtgevers met ons samenwerken.
✓ We brengen veiligheid en scherpte samen in elke sessie
✓ We vertalen abstracte thema’s als ‘eigenaarschap’ en ‘samenwerking’ naar concreet gedrag
✓ We zijn partner in het proces — niet de ‘trainer die weer vertrekt’
✓ We bouwen mee aan ritme, structuur en voorbeeldgedrag dat blijft
Duurzaam veranderen met Leap
Leap Company brengt positieve verandering door organisaties en teams te helpen ontwikkelen op het gebied van cultuur en structuur. En liefst op een wetenschappelijke basis.
We werken samen in verbinding voor betekenisvol werk.
Verbinding
Tja. En wat moeten we zonder humor. We lachen soms om onszelf en soms om onze klanten. Beetje zelfspot moet kunnen, vinden wij.
Met humor
Na vertrouwen komt ook gelijkwaardigheid als partners. Jij kent de context en uitdaging van je organisatie. Wij vullen aan met onze expertise.
Gelijkwaardig
Uiteindelijk zijn we je leverancier maar samenwerken gaat ook over vertrouwen. Dat is wat partners bieden.
Partnerschap
Je kunt kiezen voor een workshop bij jullie op locatie. Maar we nodigen je ook graag uit in onze eigen ruimte: een voormalige dorpswinkel in de Achterhoek, met tuin, werktafels, koffie en rust. We combineren onze sessies desgewenst met koken, wandelen of mountainbiken – omdat ontspanning en reflectie nu eenmaal goed samengaan.
VANAF SEPT. 25
Een integrale aanpak.
Wij geloven dat duurzame verandering vraagt om een integrale aanpak. We combineren inzichten uit verandermanagement, emotionele intelligentie en waarderend onderzoek om teams en leiders te helpen excelleren. Onze interventies zijn vaak maatwerk, gebaseerd op jouw specifieke context en uitdagingen. Of het nu gaat om teamontwikkeling, leiderschapsprogramma's of organisatiebrede transformaties -
we werken vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap.