Technologie die ons werk versterkt.
We combineren onze organisatiekundige en psychologische expertise met slimme technologie. Om sneller inzicht te krijgen, complexe vraagstukken overzichtelijk te maken en oplossingen te ontwikkelen die in de praktijk werken.
Daarvoor gebruiken we bestaande instrumenten én ontwikkelen we zelf nieuwe toepassingen. Technologie helpt ons om scherper te analyseren, slimmer te organiseren en gerichter te ontwikkelen.
Onze tools vervangen het goede gesprek niet. Ze maken het juist rijker. Door verschillende perspectieven zichtbaar te maken, patronen bloot te leggen en inzicht te geven in wat er speelt. De betekenis van die inzichten onderzoeken we samen met de mensen in de organisatie.
Een kijkje in onze gereedschapskist.
Leapshift-scan
De organisatie in samenhang bekijken.
Met ons Leapshift-model en de bijbehorende scan (in ontwikkeling) onderzoeken we hoe de verschillende onderdelen van een organisatie op elkaar inwerken en bijdragen aan de organisatie- en ontwikkeldoelen. Waar versterken ze elkaar? Waar zitten belemmeringen? En waar liggen kansen voor ontwikkeling?
De inzichten helpen om gerichte keuzes te maken voor de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Bekijk het Leapshift-modelGovernance-app
Helderheid over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
Met onze zelf ontwikkelde Governance-app maken we zichtbaar welke beelden en verwachtingen mensen hebben over de verdeling van verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Waar zijn afspraken helder en waar lopen beelden uiteen?
De uitkomsten vormen het vertrekpunt voor een goed gesprek en helpen om rollen, mandaten en besluitvorming waar nodig te verduidelijken of anders te organiseren.
Lees hoe de Governance-app werktESCI 360-assessment
Inzicht in emotionele en sociale competenties die leiderschap versterken.
ESCI 360 is een assessment van Korn Ferry dat inzicht geeft in twaalf emotionele en sociale competenties. Door het eigen beeld te vergelijken met hoe anderen het gedrag ervaren, worden kwaliteiten en ontwikkelkansen zichtbaar.
We gebruiken deze inzichten als basis voor reflectie en gerichte ontwikkeling van leiderschap, zowel individueel als binnen teams.
Lees hoe ESCI 360 werktEn als de juiste tool nog niet bestaat?
Dan onderzoeken we of we die zelf kunnen ontwikkelen. Van slimme analyses en visualisaties tot digitale toepassingen die processen vereenvoudigen of besluitvorming ondersteunen.
We kijken wat technologie kan toevoegen aan het vraagstuk en ontwikkelen oplossingen die helpen om beter inzicht te krijgen, slimmer te werken of betere keuzes te maken.
Onze instrumenten staan nooit op zichzelf. We zetten ze in wanneer ze waarde toevoegen aan het vraagstuk en zorgen dat de inzichten en mogelijkheden ook daadwerkelijk in de praktijk worden benut.
