Slimme oplossingen en meer regie in het onderwijs: van analyse naar actie
- Maarten Glaser
- 26 mrt
- 2 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 8 mei
In het onderwijs liggen slimme oplossingen niet altijd voor het oprapen. Toch zijn ze nodig – zeker in een tijd van personeelstekorten, bezuinigingen en toenemende complexiteit. Vorige week zette Leap Company samen met de RVKO (Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs) een mooie stap richting meer regie en veerkracht voor schooldirecteuren.
In januari startten we met een verdiepend onderzoek onder directeuren, gericht op het blootleggen van energiebronnen én energielekken in hun werk. Op basis van interviews, workshops en data-analyse ontstond een scherp beeld van waar schoolleiders energie van krijgen — en waar ze juist op leeglopen.
Deze inzichten vormden het fundament om een volgende stap te zetten: van analyseren naar oplossen. Want hoewel je niet altijd invloed hebt op landelijke tekorten of beleid, zijn er wél knoppen waar je als leider aan kunt draaien.
 Opening Hackathon RVKO |  Workshop job crafting |
Daarom organiseerden we samen met RVKO een driedelige werksessie voor schooldirecteuren:
🎯 #Jobcrafting: Hoe krijg je meer regie op je werkvoorraad en takenpakket, zodat je werkt vanuit energie in plaats van uitputting?
💡 #Hackathon: In korte tijd ontwikkelden deelnemers praktische oplossingen waar het hele primair onderwijs profijt van kan hebben.
🚨 #Calamiteitensimulatie: We simuleerden crisissituaties die veel vragen van leiderschap, samenwerking en besluitvorming.
De energie, ideeën en prototypes die hieruit voortkwamen, krijgen de komende periode ruimte om verder te groeien binnen RVKO.
Met andere woorden: dit is pas het begin.
Samen bouwen we aan een onderwijsomgeving waarin leiderschap, regie en slimme samenwerking centraal staan.
Dank aan RVKO voor het vertrouwen en de inspirerende samenwerking!
Geinteresseerd in een goed uitgewerkte en begeleide teamdag, off site, heidag of studiedag? We ontwerpen 'm graag samen!
💬 Verder praten over dit onderwerp?
Wil je met je team, afdeling of organisatie aan de slag met werkcultuur, leiderschap of teamontwikkeling?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek:
📞 Laura (organisatiepsycholoog) – +31 6 27 17 37 42
📞 Maarten (organisatieontwikkelaar) – +31 6 51 07 29 29
Of plan direct een online kennismaking via onderstaande knop. We denken graag met je mee.
Opmerkingen