Strategisch partner in organisatieontwikkeling en -transformatie
Soms is het tijd om niet harder te werken, maar anders te kijken. Even uit de dagelijkse hectiek stappen om samen te onderzoeken: Waar willen we naartoe? Wat vraagt dat van hoe we werken, samenwerken en organiseren?
Wij begeleiden organisaties in verandertrajecten die raken aan gedrag, structuur en cultuur. Niet omdat het misgaat, maar omdat er ambitie is. We geloven in veranderen met positieve energie, vanuit de kracht van het collectief. In scherpe vragen die iets losmaken, werkvormen die het denken kantelen en gesprekken waarin alles gezegd mag worden.
Onze aanpak is analytisch, mensgericht en no-nonsense. Geen expertrol, maar een gelijkwaardig partnerschap. We brengen wetenschappelijke inzichten, humor en een frisse blik. Zo ontstaan interventies die prikkelen zonder te forceren — en beweging brengen die blijft.
AI-Gedreven onderzoek
We geloven in de kracht van digitalisering zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen. We ontwerpen en ontwikkelen ons workshopsmateriaal zo dat we grote hoeveelheden handgeschreven post-its on-the-spot tijdens een sessie kunnen verwerken, zodat we meteen inzichten kunnen geven uit de verzamelde data.
Voor wie wij werken
Voor wie strategisch richting geeft én aan het stuur zit van organisatieverandering
Onze begeleiding is gericht op leiders die voor (een) verandering staan — directeuren, MT’s, programmaleiders of kernteams — met de volgende uitdagingen:
-
De visie is alleen op papier leidend, niet in de dagelijkse praktijk
-
Eigenaarschap ontbreekt en je trekt vooral zelf de kar
-
Je hebt een mooie transformatiedoelstelling, maar de organisatie beweegt niet mee.
-
Je mist een collectieve beweging — veranderen is te veel een top-down verhaal
-
Er is geherstructureerd en de samenwerking loopt vast
Onze aanpak: structuur als drager van cultuur
Cultuurverandering begint vaak bij intenties en ambities. Maar blijft hangen als de onderliggende structuur niet meebeweegt. Hoe wordt er overlegd? Besloten? Aangesproken? Geprioriteerd?
Wij combineren systemisch en psychologisch inzicht met oog voor de business. Zo ontstaat er ruimte voor zowel reflectie als actie.
Onze trajecten combineren:
Frisse blik
We brengen helderheid in complexe situaties. Door scherpe vragen, buitenkaders denken en met oog voor wat er écht speelt.
Samen aan zet
We bouwen samen met jou en je team. Niet vóór je, maar mét je. Zodat het ook zonder ons verder kan.
Werkbare output
Je krijgt heldere tools, formats of visuals waarmee je direct aan de slag kunt – praktisch, deelbaar en resultaatgericht.
-
Een team dat stilstaat, doorvraagt, en zich opnieuw uitlijnt
-
Structuur die gedrag ondersteunt in plaats van belemmert
-
Betere gesprekken over samenwerking, veiligheid en leiderschap
-
Afspraken die echt landen in het dagelijks werk
-
Een stevig fundament om verder te bouwen aan groei, verandering of transitie
Soms begeleiden we een dag. Soms een serie sessies. En soms zetten we samen de lijnen uit in een verandertraject.
Wat je van Leap mag verwachten.
Meer weten?
Wij geloven in interventies die prikkelen zonder te forceren. In gesprekken waarin alles gezegd mag worden. En in werkvormen die even uit de waan halen — en mensen precies daarom verder brengen. We zijn analytisch, mensgericht en no-nonsense. En altijd in dienst van jullie ambitie.
Scherp, humoristisch, zorgvuldig
