Leiderschap in een Lerende Organisatie

Service Description

𝗟𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲. 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗶𝗲? Voor managers, teamleiders en directeuren die:   • Willen bouwen aan een cultuur waarin eigenaarschap, reflectie en verbetering vanzelfsprekend zijn   • Zien dat traditioneel leidinggeven niet meer werkt in de complexiteit van nu   • Willen investeren in duurzaam leren, samenwerking en innovatie Of je nu werkt in onderwijs, zorg, overheid of bedrijfsleven – deze training is voor leiders die leren en ontwikkelen een vaste plek willen geven in hun leiderschap. 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴? Een lerende organisatie vraagt om ander leiderschap: niet sturen op controle, maar richting geven, ruimte maken en voorbeeldgedrag tonen. In deze training onderzoek je hoe jij leren in jouw organisatie stimuleert – van teamniveau tot organisatieniveau. 𝗗𝗶𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻:   • Wat een lerende organisatie écht is en hoe collectief leren ontstaat   • Hoe je psychologische veiligheid creëert voor openheid en groei   • Hoe waarderend leiderschap ontwikkeling aanjaagt   • Welke structuren en gewoontes organisatieleren ondersteunen   • Hoe je als leider een cultuur van leren en verbeteren vormgeeft 𝗘𝗻 𝗱𝗶𝘁 𝗻𝗲𝗲𝗺 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲:   • Een helder kader om organisatieleren te herkennen en stimuleren   • Inzicht in jouw invloed op de leer- en ontwikkelcultuur   • Strategieën om leervermogen organisatiebreed te versterken   • Vertrouwen om te leiden in verandering – met leren als kompas 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼 📅 3 dagdelen 📍 Incompany of op externe locatie 👥 Max. 12 deelnemers 🎓 Inclusief materialen en certificaat 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼 👉 Meedoen? Schrijf je in of neem contact op. 🎯 Ook beschikbaar als incompany-traject, afgestemd op jullie doelen. 📩 Vraag een offerte aan of plan een kennismakingsgesprek – we denken graag mee.